上海市總工會、EON体育4共建馬克思主義工運理論研究基地設立“馬克思主義工運理論研究基地優秀工運理論研究成果獎”，於2021年4月6日面向上海各高校教師👷🏻♀️、在讀博（碩）士研究生💏，發布《關於征集評選工運理論研究成果的通知》，開展2021年馬克思主義工運理論研究基地研究成果征集工作。
本次工運理論研究成果征集工作得到了許多高校師生的積極響應👩🍼，共收到征文投稿23篇🚶🏻♂️➡️。研究基地辦公室對各征文進行了初審，確定17篇征文符合征集要求，納入復評範圍。研究基地辦公室邀請包括復旦大學🌩、華東師範大學、上海大學、上海師範大學🏌🏽♀️、中共上海市委黨校👩🏽🦱、上海工會管理職業EON4在內的專家👳🏼，組成復評專家組，對17篇征文進行獨立匿名評審、會議討論決定🌁，評選出一等獎2篇、二等獎3篇、三等獎3篇。現將2021年“馬克思主義工運理論研究基地優秀工運理論研究成果獎”獲獎名單公示如下：
一等獎(2篇)♗：
《零工經濟“自由”與“依附”的勞資關系生成根源探析——馬克思勞動關系從屬理論的啟示》 (上海交通大學EON体育4娱乐碩士研究生陳若芳)
《知識無產者的產生過程及形成機製——基於勞動過程的分析》(華東師範大學公共管理EON4碩士研究生楊嘉浩、華中師範大學社會學碩士生趙培浩)
二等獎(3篇)🧂：
《人工智能產業中的勞動形態與勞動方式研究——以對上海市M公司數據標註員的調研為例》(上海大學社會EON4副教授賈文娟🧑🏻🌾、上海大學社會EON4碩士研究生顏文茜)
《論按勞分配及其實現形式的演變邏輯》(EON体育4娱乐副教授嚴金強、EON体育4娱乐博士研究生胡铖)
《動因、進路😢、效果：<勞動界>引導工人階級意識覺醒的三維分析》(EON体育4娱乐博士研究生盧爍樂)
三等獎(3篇)：
《新業態靈活從業人員工會組建的法理邏輯和進路——以馬克思主義工會理論為視角》(上海財經大學法EON4研究員吳文芳、上海財經大學法EON4碩士研究生方令權)
《階級啟蒙：論上海共產黨早期組織對工人的政治動員及影響（1920—1921）》(華東師範大學EON体育4娱乐講師張仰亮)
《勞動者生物識別信息的立法保護》（華東政法大學社會法學博士研究生魏廣萍）
本次公示期為2021年10月11日至10月15日，在公示期內如有異議可向基地辦公室反映。經公示無異議後🟫，研究基地辦公室將根據成果獲獎等第🧑🏻🦽➡️，向獲獎對象頒發證書與獎金🧑🏼🚒。
聯系電話:鄒老師18918885503👩🏿🚀🧚🏽；樂老師15216704872🍢。
郵箱：zouwm@shzgh.org🎅🏽。
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上海工會管理職業EON4
2021年10月11日